10 greșeli pe care nu trebuie să le faci la interviul de angajare

În copilărie, cel mai probabil asociai termenul de „interviu” cu acea discuție dintre un jurnalist și o persoană publică. Nu știai că există interviu de angajare, pentru că pe atunci credeai că totul ți se cuvine și că viața este extrem de simplă. Atunci când ai mai crescut, ți-ai dat seama că ai nevoie de un loc de muncă real și că, dacă vrei să te angajezi, trebuie să treci prin experiența a unui cel puțin interviu de angajare.

Dar cum treci cu bine de interviul de angajare? Ce greșeli ai făcut până acum, pe care nu ar trebui să le repeți? Ei bine, dacă urmează să ai un interviu de angajare în câteva zile sau ai de gând să îți schimbi locul de muncă în curând, acest articol ține morțiș să-ți ofere o îmbrățișare caldă și câteva sfaturi prietenești, numai bune să te ajute să treci cu bine de interviu și să obții locul de muncă dorit!

1. Informează-te despre companie! Fii cercetător pentru câteva ore sau zile și caută informații despre compania la care mergi să susții interviul de angajare. Recruiterul așteaptă ca tu să te informezi despre companie înainte să mergi la interviu, așa că încearcă să afli cât mai multe detalii. Ca să arăți asta, poți include unele informații în răspunsurile tale, pentru a crea o impresie bună; 

2. Încearcă să nu reprogramezi interviul! Viața e croită în așa fel încât mereu ne ia prin surprindere, dar nu-i permite să facă asta în preajma interviului tău de angajare. Încearcă să-ți pui o mie de alarme dacă e nevoie, ai grijă de tine și de sănătatea ta și asigură-te că în ziua în care ai interviul nu mai ai nimic de făcut, în afară de asta. Dacă, în schimb, ceva care nu poate fi remediat se întâmplă și ești nevoit să reprogramezi interviul, recruiterul poate înțelege o dată, dar dacă deja îl reprogramezi de două ori, șansele tale pentru acel loc de muncă încep să scadă; 

3. Ai grijă la limbajul corpului! Așa cum pământul are o inimă, cum străzile au ochi și pereții au urechi, așa și corpul uman are propriul limbaj. Fă contact vizual normal cu recruiterul, dă o strângere de mână fermă și încearcă să nu îți încrucișezi mâinile pe parcursul discuției; 

4. Încearcă să nu inspiri o încredere de sine excesivă! Trebuie să-i arăți recruiterului că ești conștient de ceea ce poți și știi, dar încearcă să nu te supra-apreciezi, pentru că lauda de sine niciodată nu a adus avantaje sau vreun miros plăcut;

5. Ai grijă la modul în care vorbești despre locul de muncă precedent! Chiar dacă s-ar putea face un film despre peripețiile de la locul de muncă precedent, ai grijă cum îți alegi cuvintele. Nu spune că nu mai vrei să-ți vezi fostul șef niciodată în viața ta sau că ai avut niște colegi care te-au făcut să ai impresia că trăiești un calvar, pentru că așa nu vei da dovadă de profesionalism și evident, nu vei obține locul de muncă dorit; 

6. Nu vorbi imediat despre bani! La locul de muncă, ești plătit pentru performanță și contribuție, așa că, vorbește despre experiența ta profesională la interviu. Dacă recruiterul consideră că ești potrivit pentru acel post, va aduce el în discuție acest aspect, stai fără grijă!; 

7. Nu minți! Dacă tot am menționat mai sus despre experiența profesională, ai grijă la modul în care o prezinți. Să nu spui că știi să lucrezi într-un program dacă nu știi, să nu afirmi că deții calități pe care nu le ai și nu încerca să pari altă persoană decât cea care ești cu adevărat. Minciuna poate crea cu ușurință o situație mai puțin plăcută în momentul în care cunoștințele și abilitățile tale sunt testate și realitatea este diferită de povestea ta; 

8. Încearcă să nu te pierzi în răspunsuri lungi! Chiar dacă de obicei îți place să vorbești mult despre orice, încearcă la interviu să nu dai răspunsuri prea lungi. Astfel, riști să dai impresia că te lași ușor distras și vei petrece mai mult timp la vorbă, decât la muncă; 

9. Să nu-ți fie teamă să râzi! Dacă recruiterul a spus o glumă și tu vrei să râzi, fă-o! Să nu-ți fie teamă să fii uman! Poți face o glumă acolo unde simți nevoia uneia, dar încearcă să nu creezi impresia că iei interviul ca pe o întreagă glumă. În acest mod este testat modul în care tu te-ai putea comporta cu posibilii colegi de muncă și cu clienții; 

10. Pune întrebări la sfârșit! Recruiterul obișnuiește să te întrebe la finalul interviului dacă ai întrebări. Să nu cazi în capcana de a răspunde negativ. Încearcă să notezi anumite aspecte în timpul interviului despre care vrei să întrebi la final sau pregătește-ți niște întrebări de acasă, în caz că simți că vei fi prea emoționat pentru a te gândi în acel moment. Dacă vrei să recurgi la a doua opțiune, ai grijă să nu întrebi ceva despre care s-a menționat deja pe parcursul interviului! 

Ești mai bine acum? Ai o viziune mai clară asupra modului în care trebuie să decurgă un interviu? Conștientizezi greșelile pe care nu ar trebui să le mai faci de acum la interviul de angajare? Dacă ți-e totul clar, atunci îți spunem că ești gata de interviu și îți urăm succes! Dacă mai ai nelămuriri, noi suntem aici, pregătiți în orice moment să îți îndrumăm pașii spre cariera IT de succes pe care ți-o dorești atât de mult!

Foto: unsplash.com